Formulario de denuncia de discriminación. Los campos que conviene pedir.

Un formulario para denunciar discriminación arbitraria y trato indebido: el motivo, el ámbito en que ocurrió, las personas involucradas y el impacto en quien lo vivió.

Para guardar esta plantilla, usa Imprimir en tu navegador y elige Guardar como PDF.

1. La Ley 20.609 enumera motivos de discriminación arbitraria, como raza o etnia, nacionalidad, sexo, género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o apariencia personal, entre otros.Ley 20.609 art. 2
2. La acción de no discriminación arbitraria se presenta dentro de 90 días corridos desde el hecho o desde que se conoció, y nunca después de un año.Ley 20.609 art. 5
3. En el trabajo, los actos de discriminación pueden reclamarse por tutela laboral, que tiene un plazo de 60 días. No se puede usar a la vez la acción de la Ley 20.609.Código del Trabajo arts. 2, 485 y 486; Ley 20.609 art. 6
4. Una denuncia interna no suspende ni interrumpe esos plazos.Ley 20.609 art. 5; Código del Trabajo arts. 168 y 486

Otras plantillas

• Formulario Ley KarinAcoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, según el DS 21.
• Formulario de éticaDenuncia general para cualquier infracción al código de conducta.
• Formulario de fraudeFraude e irregularidades financieras para el modelo de prevención de delitos.
• Formulario de cohecho y corrupciónCohecho, corrupción entre particulares, lavado de activos y receptación.
• Formulario de medio ambiente y seguridadCondiciones inseguras, accidentes e incidentes ambientales.
• Formulario de conflicto de interésConflictos de interés reales, potenciales o aparentes.
• Informe de investigaciónLas nueve secciones de contenido mínimo del DS 21, art. 16.
• Acta de medidas de resguardoQué medidas, con qué fundamento y a quién se informan.
• Protocolo de prevención para pymesSecciones mínimas y texto sugerido para completar con tu mutual.